ビジネス事例詳細


投稿日時:2019-06-03 22:55:00
成功事例

カテゴリー


業界共通 / 全体戦略・事業戦略 / 全体戦略(成長戦略) / インオーガニック / PMI

事例企業情報

業種


百貨店・量販店・専門店・その他の小売

企業名


ツルハホールディングス

企業規模


不明

事例情報

背景



事例内容


傘下に収めた企業(店舗)の社員の雇用は守り、社長も続けたければ続けさせる。
地域ごとに競合も、競争の程度も、販促も異なるという考えで、買収後も商売は変えない(口出ししない。それぞれでいいと考えている)。
一方、店舗作りのメニューは用意しており、いいと思ったら吸収してほしい、とだけ言っている。
また、商品ラインナップも一定期間経過後は、一緒にしてもらっている(一定期間を置くのはそれを欲しがるお客さんに配慮するため)。
なお、システムの統一や、総務業務などはすぐにホールディングスに移行。買収先の本部費が下がるから、嫌という社長はいない。

成果



情報区分


見聞情報

コメント