「良い家、いい生活を提供する」という経営理念を創業以来受け継いでいる。
なお、その価値観が一定数のインド人材の共鳴を呼び、インドにて良い人材を採用できるきっかけになったと言われている。
※パナソニックはインドでの人材採用に遅れをとり苦闘を強いられていた。冒頭の経営理念に共鳴し入社した一人が最年少執行役...


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創業者のアンリ・ネスレは、母親の母乳が飲めずに栄養失調で亡くなる多くの赤ん坊に心を痛め、ネスレを創業。
「乳幼児の生命を救う」という経営の理念が現在も継承され商品コンセプトに影響している。


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「1回限りの人生を大切にする」という経営理念を策定し、社員の幸せを大切にすることとした。
具体的実施事項として、個人の目標を発表させ、会社がその実現を応援している（4か月休業して世界を一周するという目標を達成した社員もいる）


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2018年、既存理念（スノーピークウェイ）を基に、「心の持ち方3箇条」「行動の6箇条」を策定。
クリエイティブであるための心構え、判断に迷ったときの価値基準を設定した。


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以下の行動三原則を定め、ずっと大切にしている。

1. すべての行動に顧客満足、法令順守。地に足を着けて念には念を入れ自分の立場をわきまえ、考え行動
2. お客様、取引先あってのヨドバシカメラ。どんなに小さな事でも人の意見にしっかり耳を傾け、よく考え行動
3. 何事も思い込みは禁物。確認には確認。どんな時でも創...


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2012年から取り掛かり、以下のミッション、ビジョンを策定。
　ミッション：ユーザーの皆様に感動をもたらし、人々の好奇心を刺激する会社であり続ける
　ビジョン：テクノロジー・コンテンツ・サービスへの飽くなき情熱で、ソニーだからできる新たな「感動」の開拓者となる

ソニーの多様な事業をカバーする経営の方向性を...


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社是を「おもしろおかしく」としている。


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「21世紀を代表する会社を創る」というVisionを設定。

Mission Statementは以下。

インターネットという成長産業から軸足はぶらさない。
ただし連動する分野にはどんどん参入していく。
オールウェイズFRESH!
能力の高さより一緒に働きたい人を集める。
採用には全力をつくす。
若手の台頭を喜ぶ組織で、年功序列は禁止。...


↓から引用。 https://www.cyberagent.co.jp/corporate/vision/

会社概要で、「地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しています」と宣言。


↓から引用。 https://www.amazon.co.jp/b/ref=s9_acss_bw_cg_graduate_1a1_w?node=4967767051&pf_rd_m=A3P5ROKL5A1OLE&pf_rd_s=merchandised-search-3&pf_rd_r=N0RD6A47WHRNXQSM27GX&pf_rd_t=101&pf_rd_p=34756cf7-f25a-4bde-bff1-eb01c3dd1ebb&pf_rd_i=4967765051

以下をミッションとして、定義。

Bring Inspiration　And Innovation　To Every Athlete*　In The World
*If You Have A Body, You Are An Athlete.


↓を引用。 https://about.nike.com/

以下をミッションとして定義。

To give people the power to build community and bring the world closer together.

続けて、↓とのこと。

People use our products to stay connected with friends and family, to discover what’s going on in the world, and to share and express what matters to them.


↓を引用。 https://newsroom.fb.com/company-info/

以下を企業理念として、定義。

「ポケモンという存在を通して、現実世界と仮想世界の両方を豊かにすること。」


↓を引用。 https://www.pokemon.co.jp/corporate/philosophy/