ビジネス事例詳細

投稿日時：2019-07-29 20:52:00

成功事例

カテゴリー

業界共通 / トレンド / 社会 / 働き方改革

事例企業情報

業種

保険

企業名

日本生命

企業規模

大企業(売上1,000億円以上)

事例情報

背景

女性社員が9割であり、女性の社会進出を応援する方針を採用している。

事例内容

2013年度に男性社員に育休を100％とらせる目標を立て、それを達成。
具体的には、男性に上司との話し合いに基づく取得計画立案と提出を義務付け。
今年3月末までに取得期限を迎える男性社員279人全員が育休を取得。前倒しで取得した人も含め平均5.2日で土日と合わせて1週間程度休む人が多かった。
最長は16日間。

成果

男性に働く女性への配慮が生じたり、男性自身も「子育てしながら女性が働く大変さが理解できるようになった」としている

情報区分

見聞情報

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