ビジネス事例詳細

投稿日時：2019-08-29 22:32:20

成功事例

カテゴリー

業界共通 / 仕事の進め方改革 / コミュニケーション改革

事例企業情報

業種

食料品・消費財

企業名

寿スピリッツ

企業規模

中堅企業(売上10億円~999億円)

事例情報

背景

菓子メーカーの寿スピリッツは、多くの菓子会社を傘下に収めながら成長。
特に、不振事業に目をつけて再生させる手法を取ってきた。

事例内容

運営する店舗の朝礼では、同社の経営理念約100項目が書かれた手帳を使って、パートを含めた従業員が代わる代わるその項目の内容、読んだ感想、それを踏まえた働き方等を自由に語る。
そして、そのコメントを聞いた上司が、そのコメントについて必ず褒めることをグループのルールとしているとのこと。
上手くコメントできなかった従業員に対して、朝礼に出てくれたことを褒める場合もあるとのこと。

成果

「何を言っても許される」雰囲気ができることで、従業員は自分の考えを遠慮なく話すことができ、そこから前向きな気持ちや新しいアイディアが生まれてくるとのこと。

情報区分

見聞情報

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